Ochrona Danych Osobowych

INFORMACJA DLA KONTRAHENTÓW FIRMY AG FOODS Spółka z o.o.

Zgodnie z wymogami Ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 1000) i Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (Dz. Urz. UE L z 04.05.2016 r., Nr 119), a także z innymi przepisami prawa powszechnie obowiązującego, które chronią prawa osób, których te dane dotyczą, niniejszym spełniamy obowiązek informacyjny w związku z zatrudnieniem w AG FOODS Spółka z o.o.Zgodnie z wymogami Ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 1000) i Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (Dz. Urz. UE L z 04.05.2016 r., Nr 119), a także z innymi przepisami prawa powszechnie obowiązującego, które chronią prawa osób, których te dane dotyczą, niniejszym spełniamy obowiązek informacyjny w związku z zatrudnieniem w AG FOODS Spółka z o.o.

1. ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH

Administratorem Pani/ Pana danych osobowych jest Prezes Zarządu AG FOODS Spółka z o.o., Międzyrzecze Górne 380, 43-392 Międzyrzecze Górne.

2. DANE KONTAKOWE ADMINISTRATORA

Może się Pani/Pan skontaktować z nami w stępujący sposób:

pocztą tradycyjną na adres: Międzyrzecze Górne 380, 43-392 Międzyrzecze Górne,
telefonicznie pod numerem: +48338158040,
poprzez e-mail: sekretariat.pl@agfoods.eu

3. OSOBA UDZIELAJĄCA INFORMACJI

We wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych może się Pani/Pana kontaktować bezpośrednio z wyznaczoną w tym celu osobą: Międzyrzecze Górne 380, 43-392 Międzyrzecze Górne, tel.: +48338158040, e-mail: sekretariat.pl@agfoods.eu.

4. WYMÓG PODANIA DANYCH OSOBOWYCH

Podanie danych osobowych może być w niektórych przypadkach określone w przepisach prawa, a ich nieudostępnienie może skutkować konsekwencjami przewidzianymi w tych przepisach. W pozostałych przypadkach podanie danych będzie wymogiem umownym lub warunkiem niezbędnym do nawiązania stosunku pracy i wówczas ich podanie jest dobrowolne, jednakże w przypadku ich braku, niestety nie będziemy mogli zawrzeć skutecznej umowy (umów) wynikającej ze stosunku pracy.

5. CEL PRZETWARZANIA DANYCH I PODSTAWA PRAWNA

Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane wyłącznie w celu związanym z zatrudnieniem w naszej Spółce w uzasadnionym przepisami zakresie, do celów związanych m.in. z:

trwaniem stosunku pracy,
ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym,
opodatkowaniem,
szkoleniami BHP,
innymi wynikającymi z zatrudnienia.

Postawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych są przepisy prawa, a w szczególności art. 221 § 1 kodeksu pracy, jak również wyrażona przez Panią/Pana zgoda.

6. PRZEWIDYWANI ODBIORCY DANYCH

Pani/Pana dane służą jedynie w celu określonym w pkt. 5 przy realizacji których korzystamy z zewnętrznych podmiotów (biuro rachunkowe, bank, Inspektor BHP itp.), gdzie są przetwarzane te dane. Innym podmiotom te dane osobowe nie są przekazywane z wyjątkiem podmiotów uprawnionych do ich przetwarzania na podstawie obowiązujących przepisów prawa (np. organy kontrolne).

7. PRZEKAZYWANIE DANYCH DO PAŃSTW SPOZA EUROPEJSKIEGO OBSZARU GOSPODARCZEGO

Pani/ Pana dane nie są przekazywane do państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

8. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH

Zgodnie z przepisami prawa pracy, bhp, ubezpieczeń społecznych i emerytalno-rentowych i innych związanych z zatrudnieniem okres przechowywania danych osobowych określony jest szczegółowo w tych przepisach i jest uzależniony od rodzaju danych (dokumentów) i może wynosić do 50 lat, na podstawie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U.1996.62.286).

9. PRAWA ZWIĄZANE Z PRZETWARZANIEM DANYCH

Przysługują Pani/Panu następujące prawa związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych:

prawo dostępu do treści swoich danych
prawo ich przetwarzania
prawo żądania sprostowania danych osobowych
prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych
prawo żądania usunięcia danych osobowych
prawo wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych
prawo do przenoszenia danych osobowych
prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych
prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

10. ZAUTOMATYZOWANE PODEJMOWANIE DECYZJI I PROFILOWANIE

Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.

Międzyrzecze Górne, dnia 24 maja 2018 r.